Irtisanomisen peruminen työnantajan toimesta Työnantaja on irtisanonut työntekijän tuotannollisilla ja taloudellisilla tai työntekijän...
READ MORE
Työntekijää ei näy, mitä tehdä – eli kuinka toimia kun ilmenee luvaton poissaolo
Melko usein törmäämme asiakkaitamme neuvoessa tilanteisiin, joissa työntekijä on jättänyt saapumatta työpaikalle, eikä hänestä ole sen jälkeen...
READ MORE
Velvollisuudet eivät muutu irtisanomisaikana
Osapuolten velvollisuudet irtisanomisaikana herättävät toisinaan kysymyksiä, ja niihin liittyy myös harhaluuloja. Pääsääntö on kuitenkin, että...
READ MORE
Työsopimuslaki 2017: Irtisanotun työntekijän muutosturva (ja työterveyshuolto)
Vuosi on jo miltei päätöksessään, ja myös työsopimuslain muutoksia koskeva blogikirjoitusten sarjamme on edennyt viimeiseen osaansa. Siinä...
READ MORETyösopimuslaki 2017: Työnantajan takaisinottovelvollisuus
Työnantajan takaisinottovelvollisuus merkitsee, että työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työtä taloudellisin tai tuotannollisin perustein...
READ MORETyösopimuslaki 2017: Koeaika ja sen jatkaminen
Koeaika tarkoittaa työsopimuksessa sovittua, työnteon aloittamisesta laskettavaa ajanjaksoa, jonka aikana kumpikin osapuoli voi purkaa...
READ MORE