Korkein oikeus antoi perjantaina ennakkoratkaisun KKO:2017:55, jossa otettiin kantaa määräaikaisen työsuhteen perusteeseen ja myös niiden päättymiseen. Uutisoinnissa on lennokkaimmillaan väitetty, että jatkossa työn tarjoaminen määräaikaiselle työntekijälle tämän...
Tilastokeskuksen mukaan palkansaajista noin viidesosa työskentelee määräaikaisissa työsuhteissa. Määräaikaisuudet ovat monilla aloilla ja monilla työpaikoilla arkipäivää. Valitettavasti myös niihin liittyviin ongelmiin törmää juristin työssä jatkuvasti. Ehkä jopa...
Vaikka syksyyn on vielä aikaa, kesälomien päättymisen lähestyessä monella työpaikalla mietitään, miten pitäisi toimia päättyvien työsuhteiden kanssa. Kun se hetki, jona määräaikainen työsuhde päättyy, alkaa lähestyä, myös kysymykset heräävät. Pitääkö määräaikainen...
Työsopimus on oletusarvoisesti voimassa toistaiseksi, mutta työsuhteen voidaan tietyin edellytyksin sopia myös olevan voimassa vain määräajan. Määräaikainen työsopimus edellyttää aina perusteltua syytä. Lisäksi tarpeen täytyy olla jollain tapaa tilapäinen;...
Koeaika tarkoittaa työsopimuksessa sovittua, työnteon aloittamisesta laskettavaa ajanjaksoa, jonka aikana kumpikin osapuoli voi purkaa työsopimuksen välittömin vaikutuksin matalalla kynnyksellä. Työsopimusta ei kuitenkaan saa purkaa koeajan tarkoitukseen nähden...
Eduskunta hyväksyi marraskuun loppupäivinä muutoksia työsopimuslakiin ja eräisiin muihin lakeihin. Muutosten tarkoituksena on lakiesityksen mukaan ”– parantaa pitkäaikaistyöttömien työllistymismahdollisuuksia, madaltaa työnantajan työllistämiskynnystä ja lisätä...
